เกี่ยวกับเรา
LEGIER GROUP – หนังสือพิมพ์รายวัน 115 ฉบับจากทุกทวีป และกลุ่ม „SCANDIC โดย LEGIER“
LEGIER Beteiligungs mbH เป็นกลุ่มบริษัทระดับนานาชาติที่มีฐานธุรกิจหลากหลายรูปแบบ "SCANDIC by LEGIER" เราผสานรวมสื่อ เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน และบริการที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์ ภายใต้กรอบการบริหารจัดการและธรรมาภิบาลที่เป็นหนึ่งเดียว เพื่อสร้างมูลค่าที่ปรับขนาดได้อย่างน่าเชื่อถือ.
ยี่ห้อ SCANDIC
ลำดับความสำคัญพื้นฐาน
- อัตลักษณ์ ภารกิจ และค่านิยม
- รูปแบบธุรกิจและการสร้างมูลค่า
LEGIER MEDIA GROUP – ต้นกำเนิดและเครือข่ายสื่อทั่วโลก
LEGIER Media Group (Legier Beteiligungs mbH) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2538 และเพิ่งฉลองครบรอบ 30 ปี และสร้างชื่อเสียงในฐานะผู้นำระดับโลกในวงการสื่อนานาชาติตลอดสามสิบปีที่ผ่านมา ด้วยจำนวนหนังสือพิมพ์กว่า 115 ฉบับครอบคลุมทุกทวีป กลุ่มบริษัทนำเสนอข่าวสารในหลากหลายภาษาตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ กลุ่มบริษัทระดับโลกนี้ประกอบด้วยหนังสือพิมพ์รายวันที่มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับมายาวนานที่สุดของโลก ซึ่งผสมผสานทั้งรากฐานในท้องถิ่นและการเข้าถึงทั่วโลก.

ในบรรดาสิ่งพิมพ์ที่โดดเด่นของตนเอง ซึ่งมีหนังสือพิมพ์รายวันของตนเองมากกว่า 115 ฉบับในทุกทวีป ได้แก่:
- ชาวสวิส ข่าวใหม่เมืองซูริก, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2447 เป็นเวลา 121 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.ZuercherNachrichten.ch
- ชาวอิตาลี ข้อความ, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 17 สิงหาคม ค.ศ. 1749 เป็นเวลา 275 ปีมาแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม ค.ศ. 2025) www.iLMessaggiere.it
- ชาวแคนาดา แวนคูเวอร์ คูเรียร์, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2451 เป็นเวลา 117 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.VancouverCourier.ca
- ชาวฝรั่งเศส เปอตีต์ปารีส, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2419 เป็นเวลา 148 ปีมาแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568)www.PetitParisien.fr
- หนังสือพิมพ์รายวันฮ่องกง โทรศัพท์ฮ่องกง, ซึ่งตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2424 ครบรอบ 142 ปี (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ LEGIER MEDIA GROUP และรายงานข่าวตลอด 24 ชั่วโมงใน 6 ภาษาจากฮ่องกง จีน และทั่วโลก. www.TheHongKongTelegraph.hk
- ชาวอินเดีย บอมเบย์ เดอร์ปัน, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2375 เป็นเวลา 191 ปีมาแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.BombayDurpun.in
- ชาวเม็กซิกัน ลา กาเซตา เด เม็กซิโก, หนึ่งในสิ่งพิมพ์ที่เก่าแก่ที่สุดในโลก ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2265 เป็นเวลา 303 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.LaGacetaDeMexico.mx
- ชาวเยอรมัน หนังสือพิมพ์เบอร์ลินเดลี่, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2415 เป็นเวลา 152 ปีมาแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.BerlinerTageblatt.de
- ชาวจีน ไปรษณีย์จีน, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2388 ครบ 180 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.cnMail.cn
- ภาษาอาหรับ ดูไบเทเลกราฟ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2537 เป็นเวลา 31 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) สื่อเรือธงยุคใหม่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) www.DubaiTelegraph.ae
- ชาวแอฟริกาใต้ เดอะเพนินซูลาไทมส์, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2388 ครบ 180 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.ThePeninsulaTimes.co.za
- ชาวออสเตรเลีย เดอะเนชั่นแนลไทมส์, ดำเนินการตั้งแต่ 26 สิงหาคม 2537 ครบ 30 ปีแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2568) www.TheNationalTimes.au
- หนังสือพิมพ์รายวันของซาอุดีอาระเบีย อัลฮายาต, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2531 หรือเมื่อ 37 ปีที่แล้ว (ข้อมูล ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568) เดิมทีหนังสือพิมพ์ "อัลฮายัต" ก่อตั้งขึ้นในกรุงเบรุตในฐานะหนังสือพิมพ์ที่เน้นความร่วมมือระหว่างอาหรับและตะวันตก หนังสือพิมพ์ "อัลฮายัต" ได้สร้างชื่อเสียงในฐานะหนังสือพิมพ์เสรีนิยมและเปี่ยมด้วยปัญญาชนมาตั้งแต่แรกเริ่ม. www.AlHayat.media
- สหรัฐอเมริกา เดอะ ออลบานี กาเซ็ตต์, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2314 เป็นเวลา 254 ปีมาแล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) www.TheAlbanyGazette.com
- ชาวอังกฤษ เดอะมอร์นิ่งโครนิเคิล, ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2313 เมื่อ 255 ปีที่แล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) ถือเป็นสื่อของอังกฤษ! www.MorningChronicle.co.uk
- หนังสือพิมพ์รายวันของญี่ปุ่น ตีพิมพ์ครั้งแรกเมื่อ 137 ปีที่แล้ว ในวันที่ 22 มีนาคม พ.ศ. 2440 (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) เดอะเจแปนไทมส์ ถือเป็นหนังสือพิมพ์รายวันภาษาอังกฤษที่เก่าแก่และใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น. www.TheJapanTimes.jp
- เมื่อ 92 ปีที่แล้ว (ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568) หนังสือพิมพ์รายวันของโปรตุเกส อาณานิคมโปรตุเกส เผยแพร่เมื่อวันที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2474 ปัจจุบันถือเป็นสื่อที่สำคัญที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศโปรตุเกส โดยมีสำนักงานใหญ่ด้านเทคนิคอยู่ในกรุงลิสบอน. www.PortugalColonial.pt
บทสรุปผู้บริหาร
Die LEGIER Beteiligungs mbH versteht sich als international aufgestellter Mischkonzern und verbindet im uber Jahrzehnte selbst entwickelten und geschaffenen Oko-Unternehmensverbund publizistische Leistungsfahigkeit, ein eigenbetriebenes Technologie- und Rechenzentrums-Gefuge sowie ein differenziertes Marken- und Service-Portfolio zu integrierter Wertschopfung.
Unsere Leistungen sind skalierbar, sicher und nachvollziehbar – von verlasslichem Journalismus und reichweitenstarken Plattformen uber eigene KI- und Sicherheitskompetenzen bis zu Diensten, die konkrete Probleme in Wirtschaft und Gesellschaft losen. So entsteht ein Kreislauf aus Vertrauen, Effizienz und Wirkung – getragen von klaren Regeln, messbaren Standards und einer Kultur, die Verantwortung ernst nimmt.
อัตลักษณ์ ภารกิจ และค่านิยม
ภาพลักษณ์ของเรามีพื้นฐานอยู่บนหลักการชี้นำสามประการ
- ประการแรก ความซื่อสัตย์ – การวิจัยอย่างละเอียด ภาษาที่ชัดเจน แหล่งข้อมูลที่ตรวจสอบได้.
- ประการที่สอง: เทคโนโลยีเป็นตัวช่วย – แพลตฟอร์มของตนเอง เนื่องจากความเร็ว ความปลอดภัย และอำนาจอธิปไตยไม่ใช่เรื่องบังเอิญ.
- สาม: ความรับผิดชอบ – กฎเกณฑ์ผูกมัดตั้งแต่สิทธิมนุษยชนไปจนถึงการปกป้องข้อมูลและความยั่งยืน.
นี่คือพื้นฐานของการอ้างสิทธิ์ของเรา: บริการที่เชื่อถือได้ภายใต้ความกดดัน การตัดสินใจที่สามารถอธิบายได้ ผลิตภัณฑ์ที่สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริง.
รูปแบบธุรกิจและการสร้างมูลค่า
เราทำงานอย่างบูรณาการ โดยเน้นที่เนื้อหา โครงสร้างพื้นฐาน และบริการ ส่งเสริมซึ่งกันและกัน ทีมบรรณาธิการสร้างสรรค์เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง ขยายขอบเขตเทคโนโลยี และแบรนด์สร้างคุณค่าให้ชีวิต ผลลัพธ์ที่ได้คือระบบการสร้างคุณค่าที่แข็งแกร่ง มีบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน ระดับการบริการที่วัดผลได้ และกระบวนการจัดซื้อ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลที่แข็งแกร่ง.
แบรนด์เฮาส์ „SCANDIC โดย LEGIER“ – ภาพรวม
Das Markenhaus SCANDIC bildet unser operatives Portfolio. Es folgt gemeinsamen Standards, Schnittstellen und Qualitatsma?staben und adressiert unterschiedliche Lebens- und Geschaftssituationen: Vermogen und Transaktion, Mobilitat und Reisen, Gesundheit und Sicherheit, Immobilien und Handel.
So entsteht eine konsistente Kundenerfahrung uber Marken hinweg – getragen von einem einheitlichen Design-, Daten- und Service-Kern.
SCANDIC DATA
SCANDIC DATA คือแผนกเทคโนโลยีของเรา และดำเนินการระบบนิเวศศูนย์ข้อมูลแบบหลายชั้น โดยมีมานามา (บาห์เรน) เป็นภูมิภาคหลัก Data Availability Zone (AZ) ในคูเวตซิตี และที่ตั้ง Edge ในสิงคโปร์ (KDDI Asia Pacific) การเชื่อมต่อให้บริการผ่าน Data Center Interconnect (DCI) ที่ใช้ DWDM/MPLS สถาปัตยกรรมเครือข่ายอาศัยโครงข่ายแบบ Spine-Leaf Fabric ที่มีแกนหลัก 100/200/400 Gbps และ Anycast BGP.

ในระดับการประมวลผล SCANDIC DATA ทำหน้าที่ประสานเวิร์กโหลดคอนเทนเนอร์และ VM เสริมด้วยโหนด GPU สำหรับแอปพลิเคชันสื่อและ AI เมนเฟรมของ IBM พร้อมใช้งานสำหรับการประมวลผลที่สำคัญเป็นพิเศษ ชั้นข้อมูลนี้รวมชั้นแฟลช NVMe, SAN/NAS และที่เก็บอ็อบเจ็กต์ S3 เวอร์ชันต่างๆ เข้ากับชั้น WORM/คลังข้อมูล.
การดำเนินงานเป็นไปตาม "Zero-Trust" (การแบ่งส่วนด้วย VRF/VXLAN, MFA/SSO, การเข้ารหัสแบบ end-to-end) SIEM/SOAR, สิ่งประดิษฐ์ในห่วงโซ่อุปทานที่มีลายเซ็น (SBOM/SLSA) และความสามารถในการสังเกตการณ์ผ่านบันทึก/เมตริก/การติดตาม ช่วยให้มั่นใจได้ว่า MTTD/MTTR จะสั้น เป้าหมาย SLA อย่างเป็นทางการประกอบด้วยความพร้อมใช้งานสูงสุด 99,999 %, RPO 15 นาที และ RTO 60 นาที มีการกำหนดการติดตาม SLO, วันแข่งขัน และการฝึกซ้อมความโกลาหล แนวคิดด้านพลังงานและระบบทำความเย็น (UPS A/B, เครื่องกำเนิดไฟฟ้า N+1, ระบบทำความเย็นด้วยของเหลว/อะเดียแบติก/อิสระ) สนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพ PUE และเส้นทางการลด CO2 แพลตฟอร์มนี้รองรับการดำเนินงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันของหนังสือพิมพ์ 115 ฉบับทั่วโลกของเรา ตั้งแต่การนำเข้าและการแปลงรหัสเนื้อหา ไปจนถึงการปรับแต่ง การแปล และการเผยแพร่ในหลายภาษา.
SCANDIC TRUST

ที่ SCANDIC TRUST เราไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการบริหารความมั่งคั่งเท่านั้น แต่เราวางรากฐานสำหรับเป้าหมาย ความสำเร็จ และอนาคตที่ยั่งยืนของคุณ กว่าสามทศวรรษที่ผ่านมา SCANDIC TRUST Group ได้กำหนดทิศทางเศรษฐกิจระดับโลก อาทิ สื่อ (มีหนังสือพิมพ์รายวันในเครือ 115 ฉบับ) อสังหาริมทรัพย์ การเงิน บริการหรูหรา (เช่าเครื่องบินเจ็ตส่วนตัวและเรือยอชต์) และนวัตกรรมดิจิทัลสมัยใหม่ SCANDIC TRUST ยังคงสานต่อมรดกนี้ด้วยการนำเสนอโซลูชันที่ปรับแต่งตามความต้องการเฉพาะบุคคล ครอบครัว และธุรกิจทั่วโลก ด้วยการดำเนินงานทั่วโลก SCANDIC TRUST จึงใช้ประโยชน์จากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตลาดต่างประเทศเพื่อปกป้องและเพิ่มพูนความมั่งคั่ง.
SCANDIC FLY

SCANDIC FLY steht fur diskrete, ma?geschneiderte Privatluftfahrt. Das Leistungsportfolio reicht von „Executive-Charter“ und „Jet-Card-Modellen“ uber „Fracht- und Spezialfluge“ bis hin zu „Evakuierungsmissionen“. Buchung, Planung und Abfertigung erfolgen uber verlassliche Partner-Operatoren in Einklang mit europaischem und internationalem Luftfahrtrecht.
Die Marke verbindet „Flexibilitat“ (Kurzfrist-Verfugbarkeiten von PrivatJets, eine globale Reichweite) mit „Compliance“ (u. a. Modern-Slavery-Statement, Corporate-Governance- und Datenschutz-Seiten) sowie einem strukturierten Beschwerdemanagement. Erganzende Services wie Handling, Catering, Crew-Disposition und „24/7-Kundendienst“ sind Bestandteil des Angebots.
SCANDIC SEC

SSCANDIC SEC ผสมผสานบริการรักษาความปลอดภัยทั้งทางกายภาพและดิจิทัล ได้แก่ "การประเมินความเสี่ยง ความปลอดภัยในการเดินทาง การปกป้องทรัพย์สิน การปกป้องส่วนบุคคล" การเสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญ (รวมถึงศูนย์ข้อมูล) และ "การตรวจสอบและป้องกัน" แนวทางนี้มุ่งเน้นกระบวนการ โดยรวมอยู่ในกระบวนการของลูกค้า โดยเน้นการป้องกันที่รอบคอบ การดำเนินงานที่มั่นคง และเอกสารที่ตรวจสอบย้อนกลับได้.
SCANDIC TRADE

SCANDIC TRADE entsteht in Kooperation mit einer „Cypriot Investment Firm (CIF)“ und steht unter Aufsicht der „Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC)“. Geplant ist ein breites Spektrum an Markten: „Aktien/Indizes“, „Forex“, „Metalle“, „Rohstoffe/Energie“, „Futures“, „Kryptowerte“ sowie „Emissionsrechte (CO?)“.
Technisch zielt die Plattform auf „intuitive Oberflachen“, professionelle Tools und „Smart Portfolios“ (algorithmisch/ML-gestutzt). „Mehrwahrungskonten (GBP/EUR/USD)“ reduzieren Wechselkosten; eine „Debitkarte“ schafft unmittelbaren Mittelzugriff. Der Community-Gedanke fordert Lernen und Disziplin; Bildung ist integraler Bestandteil.
เหรียญ SCANDIC

SCANDIC COIN มุ่งเน้นไปที่ "ธุรกรรมอสังหาริมทรัพย์และการสร้างโทเค็น" คุณสมบัติหลัก ได้แก่ "สัญญาอัจฉริยะ" สำหรับการโอนกรรมสิทธิ์ "ฟังก์ชันทรัสต์/เอสโครว์" และ "ทะเบียนที่ดินแบบกระจายอำนาจ" (เป็นทางเลือก) ระบบนี้ออกแบบมาเพื่อ "ความโปร่งใส การตรวจสอบย้อนกลับ และความรวดเร็ว" "ปริมาณโทเค็น" มีจำกัด และ "กลไกการให้สิทธิ" จะช่วยประสานงานการปล่อยโทเค็น เป้าหมายคือการลดอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดและทำให้การเป็นเจ้าของแบบเศษส่วนเป็นไปได้.
SCANDIC CARS

SCANDIC CARS bietet einen „kuratierten Premium-Fuhrpark“ (vom Supersportwagen bis zum elektrischen Gran Turismo) und entwickelt „ma?geschneiderte Mobilitatslosungen“ fur Privat- und Unternehmenskunden.
Leistungsbausteine umfassen „Chauffeur-/Event-Services“, Kurz- und Langzeitmieten, digitale Buchungswege und verlassliche Service-Level. Die Marke ist im SCANDIC-Verbund vernetzt – etwa mit SCANDIC FLY fur kombinierte Reise-Erlebnisse oder SCANDIC ESTATE fur standortnahe Mobilitat.
SCANDIC YACHTS

SCANDIC YACHTS vereint „Jacht-Brokerage, Charter und begleitende Services“. Der Mehrwert entsteht aus der Einbettung in den LEGIER/SCANDIC-Verbund: „Finanzierungs-/Zahlungslosungen“ (SCANDIC PAY), „Immobilien- und Hafen-Nahe“ (SCANDIC ESTATE) sowie „Marktzugang“ (SCANDIC TRADE).
Angebote reichen von der handverlesenen Jacht-Selektion uber transaktionssichere Abwicklungen bis zu After-Sales, Crew-/Refit-Koordination und Charter-Management.
SCANDIC ESTATE

SCANDIC ESTATE entwickelt, vermarktet und vermittelt „erstklassige Immobilien“. Schwerpunkte liegen in „DACH“, den „Vereinigten Arabischen Emiraten“ und „Monaco“; adressiert werden „Logistik- und Kommunikationsinfrastruktur“ sowie „hochwertiges Wohnen“.
Als „Makler“ kombiniert die Marke globale Reichweite mit tiefem lokalem Know-how, diskretem Zugang zu Off-Market-Objekten und einer Full-Service-Abwicklung – von Bewertung und Due Diligence uber Finanzierung/Strukturierung bis zum Closing.
SCANDIC HEALTH

SCANDIC HEALTH ย่อมาจาก "เวชศาสตร์หู คอ จมูกสมัยใหม่" และ "โซลูชันสุขภาพระดับโลก" ด้วยความร่วมมือกับพันธมิตรเฉพาะทาง แบรนด์นี้ผสานรวมการดูแลที่อิงหลักฐานเชิงประจักษ์ การบันทึกข้อมูลที่ชัดเจนและมาตรฐานประสิทธิภาพ และการตัดสินใจขั้นสุดท้ายอย่างมีมนุษยธรรม มีบริการเสริมเพื่อการป้องกันและการฟื้นฟูสุขภาพ.
SCANDIC PAY

SCANDIC PAY verbindet „Crowdfunding-Plattformen“, „eigene Karten- und Kontolosungen“ sowie Kompetenz in „digitalen Assets“. Ziel ist es, Kapital und Ideen schneller zusammenzufuhren, Zahlungen global sicher abzuwickeln und neue Formen der Wertschopfung zu erschlie?en.
Die Marke arbeitet mit klaren Offenlegungen, „Beschwerdemanagement- und Gefahrdete-Kunden-Prozessen“, Daten- und IT-Sicherheitsstandards sowie einer umfangreichen Policy-Bibliothek (Cookies, Nutzungsbedingungen, Datenschutz).
การสื่อสารมวลชน การตีพิมพ์ และความรับผิดชอบ
Journalismus bleibt ein konstituierendes Element unserer Identitat. Wir arbeiten quellensensibel, trennen Bericht und Meinung, korrigieren offen und schutzen, was Schutz braucht – Menschen, Daten, Zusammenhange.
Technologie erhoht Tempo und Reichweite, ersetzt aber nicht Urteilskraft. So entstehen Angebote, die informieren, einordnen und – wenn notig – widersprechen.
Das globale Geflecht von eigenen 115 Zeitungsmedien bildet das Fundament fur Prasenz vor Ort und Perspektive uber Grenzen.
การกำกับดูแลกิจการและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Wir fuhren Risiken zusammen: rechtliche, operative, technologische und reputative. Ein verbindlicher Policy-Stack (u. a. Corporate Governance, Datenschutz, Digitale Dienste/DSA, Lieferkette, Menschenrechte, Modern Slavery, Cookies, Gefahrdete Kunden) schafft Klarheit uber Pflichten, Rollen und Verfahren.
Whistleblowing-Kanale sind niedrigschwellig, Entscheidungen dokumentiert, Audits willkommen – Compliance als Grundlage belastbarer Beziehungen.
สิทธิมนุษยชน ห่วงโซ่อุปทาน และแรงงานที่เป็นธรรม
Wir achten Menschenrechte entlang der gesamten Wertschopfungskette. Das bedeutet Risikoanalysen, Lieferantenkodizes, vertragliche Zusagen, Audits und Abhilfeprozesse. Besonderes Augenmerk gilt vulnerablen Personen – mit klarer Sprache, alternativen Kontaktwegen und dem Verbot, kognitive Schwachen auszunutzen.
Modern Slavery begegnen wir mit Pflichtgefuhl und Konsequenz: Sensibilisierung, Meldewege und jahrliche Erklarungen.
การคุ้มครองข้อมูล บริการดิจิทัล และสิทธิของผู้ใช้
Privacy by Design & Default ist Standard. Wir informieren transparent uber Zwecke, Rechtsgrundlagen und Datenflusse, respektieren Betroffenenrechte und treffen technische wie organisatorische Ma?nahmen, die den Namen verdienen.
Wo Plattform-Prozesse greifen (Meldungen, Beschwerden, Transparenzberichte), setzen wir auf verstandliche Wege und nachvollziehbare Entscheidungen.
ความปลอดภัย ความยืดหยุ่น และการปฏิบัติการ
Sicherheit entsteht aus Demut vor dem, was schiefgehen kann, und aus der Disziplin, sich darauf vorzubereiten. Wir modellieren Bedrohungen, testen adversarial, harten Systeme, begrenzen Berechtigungen, rotieren Geheimnisse und planen den Ernstfall.
SLIs, SLOs, RPO und RTO sind gelebte Praxis; Wiederanlauf- und Kommunikationsplane sichern Verlasslichkeit auch unter Druck.
ความยั่งยืนและ ESG
ความยั่งยืนเป็นประเด็นสำคัญที่เชื่อมโยงกัน ในการดำเนินงานของเรา เราให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพ การจัดการพลังงาน และความร้อน ในผลิตภัณฑ์ของเรา เราให้ความสำคัญกับความทนทาน การเข้าถึง และความหลากหลายในหลายภาษา และในความสัมพันธ์ของเรา เราให้ความสำคัญกับความยุติธรรมและความหลากหลาย เราวัดผล รายงาน และปรับปรุง ด้วยความเชื่อมั่น ไม่ใช่เพราะแนวโน้ม.
จริยธรรม AI และนวัตกรรมที่รับผิดชอบ
KI ist Werkzeug, nicht Selbstzweck. Wir entwickeln, beschaffen und betreiben. KI-gestutzte Systeme entlang eines klaren Ethik- und Kontrollrahmens: Risiko-Klassifikation, AI-Impact-Assessments, Data- und Model-Cards, Red-Teaming, Monitoring und transparente Hinweise fur Nutzerinnen und Nutzer.
Menschliche Aufsicht bleibt Standard bei wesentlichen Entscheidungen; Fairness und Inklusion sind Anspruch und Ma?stab; der Schutz vulnerabler Personen ist verbindlich. Unser konzernweiter KI-Ethik-Kodex verankert Prinzipien, Rollen und Prozesse im Alltag der LEGIER Gruppe.
ความสามารถ ความเป็นผู้นำ และวัฒนธรรม
เรากำลังมองหาบุคลากรที่รักการรับผิดชอบและสื่อสารอย่างชัดเจน ภาวะผู้นำหมายถึงการเป็นแบบอย่างที่ดี ผ่านการรับฟัง การตัดสินใจ และการอธิบายเหตุผล การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน ผ่านการฝึกอบรม ชุมชนแห่งการปฏิบัติ และอิสระในการค้นหาวิธีการที่ดีกว่า เป้าหมายของเราคือวัฒนธรรมที่ผสมผสานแรงบันดาลใจและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งเข้าด้วยกัน คือการเรียกร้องในงานของเรา และเคารพในปฏิสัมพันธ์ของเรา.
กลยุทธ์และแนวโน้ม
Wir bauen LEGIER fur die lange Strecke, nach den ersten 30 Jahren warden ist beabsichtigt, dass weitere Jahrzehnte folgen: mit robusten Fundamenten, einem differenzierten Markenhaus und Technologie, die Spielraume offnet.
Unser Weg ist nicht der des lautesten Versprechens, sondern der des zuverlassigsten Ergebnisses. Wir investieren weltweit, kontinentubergreifend, dort, wo unsere Starken Wirkung entfalten – und halten Kurs, wenn der Gegenwind zunimmt. So gedeiht weiterhin ein Mischkonzern mit nicht nur 115 eigenen Tageszeitungen auf allen Kontinenten, welche rund um die Uhr, an sieben Tagen in der Woche in mehreren Sprachen Nachrichten publizieren und zudem Nachrichtenagenturen beliefern, sondern welcher morgen starker ist als heute: klar in der Haltung, modern in seinen Mitteln sowie vor allem verbindlich im Handeln.